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派驻工作心得体会

2019年3月5日       字号:    

为进一步加强对权力运行和资金运用相对集中的单位监督力度,吉木乃县结合实际,在2013底派驻了4个纪工委(监察分局),分别监管党群政法口、经济口、大农口和意识形态口65个县直部门单位。重点对监管单位领导班子执行议事规则的情况、“三重一大”、四个不直接分管、“三公经费”等权力运行重点环节与部位进行全程监督。为发挥制度的长效作用,做到关口前移、预防在先,有效地遏制了腐败问题的发生,产生了积极而又深远的影响。

其实,对于尝试纪委派驻工作,吉木乃县早在2010年初在地区率先推行了重点单位派驻纪检组长制度。从全县范围内选拔了4名懂财务、法律、纪检工作,政治坚强、公正廉洁、纪律严明、责任感强的干部派驻到林业局、畜牧局、水利局和人民法院担任纪检组长履行监督职责,派驻纪检组长担任驻在部门党组成员,促使驻在部门党风廉政建设及全县反腐倡廉建设工作得到了加强。笔者有幸成为了4个派驻纪检组长中的一员,如今又能够在派驻纪工委监察分局继续摸索派驻工作,我就派驻工作谈几点不成熟的体会

一、派驻纪检组长规范了驻在部门业务管理,突出了监督职责。纪检组长协助驻在部门的党组织建立健全规范了党组织及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施及制度;参加驻在部门的党组会议和有关行政领导会议,对领导班子执行议事规则的情况进行监督,对有关问题提出意见或建议;协助派驻单位加大“三重一大”的监督管理力度,参与驻在部门重要决策、干部任用、重大项目安排和大额度资金运行等工作并进行监督;对驻在部门党风廉政建设和反腐败工作情况、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会、述职述廉等进行监督。但派驻纪检组长作为驻在单位党组中的一员,班长的副手,实质上等同于单兵作战,一方面由于力量薄弱和受制于被监督主体、工作干扰多等原因,对驻在单位的监督力度不够大,监督职责难以正常履行,监督效果不够好,发挥作用不明显,有些工作无法监督到位;另一方面,派驻纪检组长作为驻在单位党组成员就要接受驻在单位党组织的领导,就要承担驻在单位党组织安排的一部分工作,由于工作分工多,“专职”干部难专用等诸多问题,有时候也存在“种了别人家的地,荒了自己的责任田”的现象,影响了纪检监察工作的权威性和影响力。

二、派驻纪工委(监察分局)有利于推进纪检监察工作。实行派驻机构统一管理,是党中央为完善纪检监察工作体制、加强党内监督作出的一项重大决策部署,是进一步加强党风廉政建设,坚持惩防并举、预防为主和关口前移的具体举措,是一项打基础、管长远的工作,不容犹豫、不容观望、不容置疑。派驻纪工委(监察分局)由县纪委(监察局)统一管理,每个纪工委(监察分局)为4人,编制集中管理、干部统一调配,实现了从体内监督到体外监督、单兵作战到集体作战的转变,监督力量得到了加强,大

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